Группа компаний "Азбука чистоты"

image alt

Группа компаний "Азбука чистоты" объединяет следующие бренды: HACCPER, Foodsafetymarket.ru и др.

Официальный сайт: ссылка

Период работы: март 2015 — июль 2016 (1 год 5 месяцев)
Карьерный путь

с 01 марта 2016 по 20 июля 2016 - Административный директор
Основные функции / задачи:
1) HR-направление:
- осуществление кадровой политики (размещение вакансий, подбор и обучение персонала);
- формирование и поддержание корпоративной культуры Компании.
2) IT-направление:
- поддержка информационной безопасности Компании (политика учетных записей, ПО);
- контроль работы телефонии (маршрутизация, стабильность потоков и т.п.) и Интернет;
- тестирование новых программных продуктов и их поэтапное внедрение.
3) Документооборот и архивация:
- разработка и контроль документов (регламентов, блок-схем и инструкций);
- ведение реестров и контроль за архивацией документов;
- внедрение ISO 9001.
4) Администрирование:
- осуществление руководства повседневной финансово-хозяйственной деятельностью Компании
;- планирование потребностей в ресурсах и инструментах, бюджетирование отдела;
- контроль работы в базе 1С сотрудников (снижение количества допускаемых ошибок).

с 01 марта 2015 по 01 марта 2016 - Руководитель call-центра
Основные функции / задачи:
1. Организация и контроль работы call-центра:
- подготовка скриптов и обучение сотрудников;- контроль и обучение сотрудников работы в CRM;
- контроль и поддержание работы телефонии (внедрение новых технологий);
- формирование и создание отчетности через CRM и 1С (8.2 и 8.3. УТ);
- постановка текущих задач и их отслеживание;- трудовая дисциплина, учет рабочего времени.
2. HR-направление:
- подбор, адаптация и обучение персонала;
- формирование корпоративной культуры, корпоративного портала;
- формирование и поддержание материальной и не материальной мотивации сотрудников;
- организация мероприятий (тренинги, семинары, внешнее обучение и др.);
- аттестация сотрудников.
3. Процессинг:
- создание и корректировка регламентов, блок-схем новых и действующих процессов;
- подготовка и внедрение бизнес-процессов.

Основные ПО для работы


1С, Битрикс24, Телефония Билайн (IVR), MO Excel и др.

Полученный опыт / впечатления /результаты:

Мой опыт работы в данной компании стал для меня настоящей школой и невероятным источником профессионального роста. Я фактически создавал контактный центр с нуля. Это включало в себя не только разработку бизнес-процессов, но и их детальную документацию, что позволило мне структурировать и систематизировать полученные знания. Вместо простого описания, я могу сказать, что совместно с собственниками удалось построить эффективную модель, которая учитывала все возможные сценарии взаимодействия с клиентами, от первоначального звонка до решения проблемы и фиксации результата. Эта модель, включающая в себя разработку и внедрение системы мотивации сотрудников, позволила минимизировать текучку кадров и максимизировать производительность труда. Ключевым элементом проекта стала интеграция Битрикс24 – я не просто настроил систему, а глубоко погрузился в ее возможности, оптимизируя ее под специфические нужды контактного центра. Это включало в себя детальную настройку IVR (интерактивного голосового ответа), разработку сложных схем маршрутизации звонков с учетом приоритетов и квалификации операторов, а также внедрение системы аналитики, которая позволила в режиме реального времени отслеживать эффективность работы каждого сотрудника и всего центра в целом. Более того, я создал и внедрил систему мониторинга качества звонков, используя запись разговоров для обучения и обратной связи. Важной составляющей успеха стало создание обучающей платформы - "Стань профи" . Я не ограничился лишь набором теоретических материалов. Платформа включала в себя интерактивные тренинги, симуляторы реальных ситуаций, систему тестирования знаний и систему обратной связи. Это позволило значительно ускорить процесс адаптации новых сотрудников и повысить уровень их профессиональной компетенции. Важно отметить, что успех проекта во многом связан с тесным сотрудничеством с собственниками бизнеса. Их активное участие и поддержка на всех этапах проекта были неоценимы. Я до сих пор поддерживаю дружеские отношения с командой.
В целом, мой опыт работы в этой компании был не просто профессиональным, но и личностным. Он научил меня самостоятельности, ответственности, работе в режиме многозадачности и умению решать сложные проблемы в условиях ограниченных ресурсов. Я глубоко благодарен за предоставленную возможность и полученный бесценный опыт.

Когда ты безуспешно работаешь над чем-то долгое время и в какой-то момент теряешь веру в себя, то, скорее всего, это и есть тот момент, когда ты почти добился успеха

image alt
Джеймс Дайсон
британский изобретатель, промышленный дизайнер, основатель компании Dyson
Craftum Сайт создан на Craftum